作者:行政人事部 来源:本站原创 发布:2020年7月8日 修改:2020年7月8日 所属分类:公司新闻 访问统计:3176
为萃取合伙人变革的核心理念与精髓,打造合伙人模式下的环成新企业文化,7月初,集团分别在环成学校实训会议室、公司总部二楼会议室召开“企业文化升级”第三方访谈专题会,公司一级合伙人、各部门负责人,各部门员工、二级合伙人代表参加会议。
专题会由内蒙古自治区著名战略管理专家、企业文化专家李兴旺主持,李老师曾先后策划内蒙古北方电力公司、双欣集团、呼和浩特农业银行、“蒙树”等多家企事业单位的企业文化建设,在此方面有丰富的专业知识和实战经验,我公司现行企业文化理念手册当初就是委托李老师进行的第三方策划。
李老师结合前期与集团领导进行的企业发展战略沟通和环成现行文化理念,精心设计了访谈提纲,他在会前讲到:组织此次文化访谈的目的是与大家共同梳理环成企业文化价值体系,倾听各层级环成人意见与建议,凝聚共识,在公司现有文化基因的基础上,对企业文化体系进行升级,以文化升级助力企业转型。
与会人员围绕访谈提纲中的公司愿景、公司使命、合伙人理念、经营理念、员工行为规范等十二项主题,充分表达了个人的理解与建议。
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