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集团行政人事部召开《内蒙古环成集团合伙人制度》学习解读会


 2月13日,集团行政人事办公室人员在集团二楼会议室召开《内蒙古环成集团合伙人制度》学习解读会。

苏部长讲到:2023年版《内蒙古环成集团合伙人制度》是在充分征求和采纳各部门意见的基础上出台的,“推荐新合伙人奖励”、“合伙模式的定义”、“政策解读办法”等升级内容,均出自一线人员建议。与以往相比,新版制度更清晰、更务实。

随后,大家一起逐条学习文件,苏部长结合实际案例对于自愿原则、合伙模式的重新定义、不确定因素的预控办法、监察工作意义、退出规则等内容进行了重点详解,指出:行政人事部作为合伙人服务部门及各项规章制度上传下达和落实执行的排头兵,不仅要准确理解每项规定的意义,更要能结合实际情况把文件精神转化为落地、把每项工作做细做扎实。苏部长鼓励大家用好OA提案等渠道,为公司更好发展献言献策,并研究和用好各项政策,充分调动各自服务范围涉及的职能人员能动性,营造积极向上的快乐工作氛围。

会议的最后,大家就“合伙模式定义”等调整较大的内容,各抒己见、深入讨论,达成了统一理解。

 




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