集团召开深化合伙人机制（服务）专题会议
作者：行政人事部 来源：本站原创 发布：2020年8月7日 修改：2020年8月7日 所属分类：公司新闻 访问统计：2894
随着集团合伙人机制的不断深化，如何切实服务好全体合伙人，建立完善的内部服务评价体系显得尤为重要。8月4日，集团深化合伙人机制（服务）专题会议在环成职业技术学校召开。各部门、各专业公司一、二级合伙人参加会议。
会上，行政人事部部长首先向与会人员明确了召开此次会议的目的，希望大家在会上畅所欲言。随后，她宣读了《深化合伙人服务机制（拟定稿）》，并就合伙人对非合伙人的服务评价操作办法进行了演示。
各小组围绕“是否还有更好的合伙人模式、合伙人服务存在哪些问题，还需要哪些服务、合伙双方履约监察建议、合伙人放与管具体建议、非合伙人的管理办法以及对《深化合伙人服务机制（拟定稿）》“奖惩百分比”等规则、合伙人对非合伙人的服务评价设计建议”六项议题展开讨论。与会人员纷纷结合会前围绕会议议题准备的个人建议与意见进行发言，讨论现场气氛热烈。 图：各组组长上台展示小组讨论结果
图：与会人员认真倾听
集团总经理黄广成首先对各小组讨论结果给予了充分肯定，并讲到:公司在持续创新和改革中历经三十年风雨，发展成为一家多元化企业集团，且正在向高新企业转型。公司深化合伙人机制，最核心的是提高非合伙人服务意识，做好合伙人服务，让全体合伙人真正能够轻装上阵。
他强调：我们要以创新思维和发展的目光，认真思考企业当前与未来如何发展。随后，
黄总对各小组发言进行了一一点评并围绕“合伙人收益问题、配合工作、服务评价体系、合伙人放管问题、配套制度、履约与服务、安全感”等方面与参会人员进行了深入探讨。他表示：公司将加大宣传和学习组织力度，让各级合伙人充分了解合伙人机制，明确奋斗方向。
最后，黄总希望全体环成人为自己的职业生涯明确定位，在日常工作中不断提升自身综合技能，充分发挥自己的智慧，为公司发展注入源源不断的动力，在公司提供的平台上实现自我价值，度过精彩的人生。
